公司始終堅持“以人為本”科學發(fā)展，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)。強化人才隊伍建設，全面實施人才強企戰(zhàn)略。著力建立人才資源管理系統(tǒng)，構建企業(yè)高級人才和專門人才數(shù)據(jù)庫，準確掌握公司人才隊伍的數(shù)量、結構以及分布等情況。

　　將吸引與儲備未來人才計劃納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立日常培養(yǎng)考核機制，實行人才分類和動態(tài)管理，逐步形成適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的充滿生機和活力的人才管理體系。